Gehaltskürzung krankenstand lehrer Startseite / Bildung & Beruf / Gehaltskürzung krankenstand lehrer Der Gehalt wird für 22 Tage auf 80% vom Monatsbezug (der vor dem Krankenstand bezogen wurde) gekürzt, da die Krankenstände mehr als Tage betrugen. Eine. 1 Besteht ein Anspruch auf Weiterleistung von 50 Prozent dieser Bezüge, so ruht das Krankengeld zur Hälfte. Wenn der 1 L-Vertragslehrer bzw. ein. 2 Krankenstand ; mindestens 5 Jahre, bis 91 Kalendertage weitere 91 Kalendertage darüber, volles Gehalt halbes Gehalt + Kz Einstellung der Bezüge – Kz ; mindestens. 3 Bei pragmatisierten Lehrpersonen wird das Gehalt nach Tagen Krankenstand auf 80 % jenes Monatsbezuges herabgesetzt, der im ohne. Dienstverhinderung gebührt. 4 Zwar Ende des Zusammenrechnungszeitraumes, aber da der Krankenstand noch andauert, wird dieser dazugezählt: Der Gehalt wird für 22 Tage auf 80% vom Monatsbezug (der vor dem Krankenstand bezogen wurde) gekürzt, da die Krankenstände mehr als Tage betrugen. 5 bei einer Gehaltskürzung aufgrund von schwerwiegendem Fehlverhalten oder auch nicht erbrachter Leistung durch den Arbeitnehmer muss die Lohnkürzung vorher mit dem Betriebsrat abgestimmt werden. 6 Dauer und Folgen. Pragmatische LehrerInnen: § 13c GG. Ab 1. Oktober tritt eine Bezugskürzung bei Krankenständen mit einer Dauer von über Tagen (6 Monaten) ein. Dabei werden Krankenstände innerhalb von 6 Monaten nach Wiederantritt des Dienstes zusammengezählt. 7 Der Anspruch auf Krankengeld gebührt für ein und denselben Versicherungsfall bis zu 26 Wochen oder bis zu 52 Wochen, wenn der Anspruchsberechtigte innerhalb der letzten zwölf Monate vor Eintritt des Versicherungsfalles mindestens sechs Monate in der Krankenversicherung versichert war. 8 Beamte. Bei Dienstunfähigkeit infolge von Krankheit entfällt die Dienstleistungspflicht. Beamtinnen und Beamte sind verpflichtet, die Erkrankung und ihre voraussichtliche Dauer spätestens am folgenden Tag anzuzeigen. Auf Verlangen des Dienstherrn ist die Dienstunfähigkeit durch ärztliches Attest nachzuweisen. 9 Lohnabzug wegen Schaden. Jeder Arbeitnehmer ist für sein Verhalten selbst verantwortlich und muss mit Konsequenzen rechnen, wenn ihm durch Unaufmerksamkeit und daher Fahrlässigkeit Fehler bei der Arbeit unterlaufen. Dies ist in § des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) festgehalten. Unterläuft Ihnen bei der Arbeit ein Fehler und Sie. krankmeldung lehrer wien 10