Was bedeutet equal pay Startseite / Bildung & Beruf / Was bedeutet equal pay Equal Pay bedeutet frei übersetzt „. 1 Equal Pay bedeutet, dass ein Unternehmen seinen Leihmitarbeitern ein ebenso hohes Arbeitsentgelt zahlen muss wie den fest beschäftigen Mitarbeitern in einer. 2 Equal Pay stellt Zeitarbeitnehmer und Stammmitarbeiter in puncto Entgelt gleich bzw. gleicht die Entgelte an. Liegen gültige Branchenzuschlagstarifverträge. 3 Equal Pay bedeutet genau das, was es auf Deutsch übersetzt heißt: gleiche Bezahlung. Dementsprechend sollen Leiharbeitnehmer. 4 Equal Pay, oder der Grundsatz der Gleichstellung, soll dafür sorgen, dass Leiharbeitnehmer unter den gleichen finanziellen Bedingungen arbeiten, wie reguläre Arbeitnehmer. Der Anspruch und das Recht auf gleiches Gehalt ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. 5 The right of employees to be free from discrimination in their compensation is protected under several federal laws, including the following enforced by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission: the Equal Pay Act of , Title VII of the Civil Rights Act of , the Age Discrimination in Employment Act of , and Title I of the Americans with Disabilities Act of 6 Equal Pay/Compensation Discrimination. The Equal Pay Act requires that men and women in the same workplace be given equal pay for equal work. The jobs need not be identical, but they must be substantially equal. Job content (not job titles) determines whether jobs are substantially equal. All forms of pay are covered by this law, including. 7 Equal pay means that all workers have the right to receive equal remuneration for work of equal value. While the concept is straightforward, what equal pay actually entails and how it’s applied in practice has proven to be difficult. 8 Equal Pay for Equal Work Equal Pay for Equal Work The Equal Pay Act of , amending the Fair Labor Standards Act, protects against wage discrimination based on sex. 1 The Equal Pay Act (EPA) protects individuals of all sexes. 9 Equal Pay richtet sich primär an Personaldienstleister und tritt dafür ein, dass Leiharbeitnehmer nach neunmonatiger ununterbrochener Beschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung mindestens das gleiche Arbeitsentgelt erhalten wie Stammmitarbeiter des Entleihers. Es wird zwischen gesetzlichem und tariflichem Equal Pay unterschieden. equal pay ab wann 10 equal pay eu beschluss 12